부모급여·영아수당·양육수당·아동수당, 차이점은?

아이를 키우다 보면 부모급여, 영아수당, 양육수당, 아동수당 등 비슷한 이름의 지원금이 자꾸 등장합니다. 어떤 차이가 있는지, 동시에 다 받을 수 있는지 헷갈리는 경우가 많습니다. 이 글에서는 육아 관련 4가지 수당의 차이점과 중복 수급 가능 여부를 명확하게 정리했습니다.

제도 변천사 — 왜 이름이 이렇게 많나요?

육아 수당의 이름이 여러 개인 이유는 제도가 개편되면서 명칭이 바뀌었기 때문입니다. 기존에는 ‘영아수당’과 ‘양육수당’이 별도로 운영되었으나, 2023년부터 ‘부모급여’로 통합·개편되었습니다. 아동수당은 이와 별개로 운영되는 독립적인 제도입니다.

부모급여 (현재 운영 중)

부모급여는 만 01세(023개월) 아동을 양육하는 가정에 지급하는 현금 급여입니다. 2026년 기준 만 0세(011개월)는 월 100만 원, 만 1세(1223개월)는 월 50만 원이 지급됩니다. 가정에서 아이를 돌볼 경우 현금으로, 어린이집을 이용할 경우 보육료 바우처로 지원됩니다. 어린이집 보육료가 부모급여 금액보다 적으면 차액이 현금으로 지급됩니다. 2026년 육아 지원금 전체는 2026년 육아출산 지원금 총정리를 확인하세요.

영아수당 (부모급여로 통합)

영아수당은 2022년에 신설되어 만 0~1세 아동에게 월 30만 원을 지급하던 제도입니다. 2023년부터 부모급여로 통합·개편되었으므로, 현재는 별도로 신청하는 제도가 아닙니다. 부모급여 신청 시 자동으로 처리됩니다.

양육수당 (만 2세 이상)

양육수당은 어린이집이나 유치원을 이용하지 않고 가정에서 아이를 돌보는 경우 지급됩니다. 부모급여 대상(0~1세)이 지나면 만 2세부터 만 86개월(7세)까지 월 10만 원의 가정양육수당을 받을 수 있습니다. 어린이집을 다니기 시작하면 양육수당 대신 보육료 지원으로 전환됩니다.

아동수당 (모든 아동 대상)

아동수당은 만 8세 미만(0~95개월) 모든 아동에게 소득 수준에 관계없이 매월 10만 원을 지급하는 보편 복지 제도입니다. 부모급여나 양육수당과는 별도로 지급되므로 중복 수령이 가능합니다. 출생신고 후 주민센터 또는 복지로에서 신청하면 됩니다.

한눈에 보는 비교표

수당 종류	대상 연령	월 지급액	소득 기준	현황
부모급여	0~1세	50~100만 원	없음	운영 중
양육수당	2세~86개월	10만 원	없음	운영 중
아동수당	0~95개월	10만 원	없음	운영 중
영아수당	0~1세	30만 원	없음	부모급여로 통합

중복 수급 가능 여부

• 부모급여 + 아동수당: 중복 수령 가능합니다. 만 0~1세 아동은 부모급여와 아동수당을 동시에 받습니다.
• 양육수당 + 아동수당: 중복 수령 가능합니다. 만 2~7세 아동은 두 가지를 동시에 받을 수 있습니다.
• 부모급여 현금 + 보육료 바우처: 동시 수령 불가. 어린이집 이용 시 현금 대신 바우처로 전환됩니다.

중복 수급 전반에 대한 가이드는 중복수급 가이드를 확인하세요. 내지원에서 내 가구 상황에 맞는 육아 지원금을 한 번에 확인하고, 놓치는 혜택 없이 모두 챙기세요.